Poštovani !
SEKTOR LJUDSKIH RESURSA
JADROLINIJA – RIJEKA
U tijeku visokog stupnja turističke sezone , načina rada određenih brodova na pojedinim linijama s tri smjene posade ,te usljed pojačanog broja putnika i vozila , ostali smo zgroženi dopisom sektora ljudskih resursa Jadrolinije – Rijeka ,barem oni na koje se ovaj dopis ne bi trebao odnositi ,i pogotovo onim dijelom u kojem se navodi kako su se pomorci dužni odazvati na poziv na ukrcaj.
Po Zakonu o radu i NKU smo se uistinu dužni odazvati pozivu na ukrcaj , pa se nameću pitanja zašto se ne sankcioniraju gospoda koja se ne ponašaju u skladu sa tim , jesu li isti možda privilegirani od strane sektora za ljudske resurse i iz kojeg razloga , koliko treba biti strpljenje onih na koje se ovaj dopis nebi trebao odnositi a koji su na svojim leđima podnjeli teret načina rada određenih brodova na pojedinim linijama s tri smjene posade te pojačanog broja putnika i vozila ? U kolikoj je mjeri uzrok povečanog broja bolovanja prouzročen gore navedenim upitima , a u kolikoj „agronomsko- turističkim “ potrebama pojedinaca ili zbog stvarne bolesti zaposlenika ?Postoje li mehanizmi kontrole bolovanja?
U nedavnom razgovoru sa djelatnikom gore navedenog sektora doznajem da bi svi pomorci Jadrolinije trebali bespogovorno odraditi ovu sezonu jer i onako čitavu zimu“ ležimo“ i ne radimo ništa te molimo za ukrcaj na brod iz razloga viška kadra u pojedinim zanimanjima , dok su za pojedina zanimanja natječaji stalno otvoreni ali nažalost nema odaziva , te zbog neslaganja tehničkog sektora (?) sa prebacivanjem zapovjednog kadra sa broda na brod . Treba li to značiti da če zbog „neslaganja tehničkog sektora“ pojedinci odraditi čitavo ljeto sa sedam ili četrnaest dana odmora ,a ostali sa urednim smjenama ?
Iz osobnog iskustva mene i mojih kolega pomoraca mogu kazati da nismo ležali već odgovorno i krvavo odrađivali svoj posao. Odaziva na natječaje nema uglavnom iz više razloga a to su : niska primanja za pojedina zanimanja (bjelo osoblje, posebno mali koeficijenti kuhara ), visoki kriteriji za časnićki i zapovjedni kadar(viša ili visoka škola), trogodišnje čekanje za primanje u stalni radni odnos itd.
Poštovana gospodo iskreno se bojim da će odlaskom u mirovinu stanovitog broja pomoraca i trenda nezapošljavanja potrebnog deficitarnog kadra u bliskoj budučnosti doći do nemogučnosti održavanja redovitih smjena pomoraca a što će generirati još veći broj bolovanja .Sasvim je izvjesno da če se kadrovski problemi koji se danas događaju u turizmu ili zdravstvu početi događati i u Jadroliniji ukoliko se ne poduzmu „vatrogasne“ mjere.
Uistinu vjerujem da ste nevoljko bili prisiljeni uputiti ovaj dopis, kako navodite, ali iz dopisa iščitavamo da za za stanje u kojem se danas nalazimo krivnju iskljućivo snose pomorci što smatramo neprihvatljivim .
S poštovanjem
Šibenik 01.08.2018
Last modified: 05.11.2019